文 | 郝丽萍
走进湖北省武汉市蔡甸区人民法院审判大楼，“獬豸”“鼎”等具有法治寓意的图案映入眼帘。这些富有内涵的法治布景如无声的“导师”，默默滋养着干警的法治信仰与职业操守。
近年来，蔡甸法院认真贯彻落实湖北省“干部素质提升年”工作要求，紧扣蔡甸区“比拼争先 提能促干”年轻干部“大比武”活动，聚焦青年干警成长需求，打造“知音”系列培育品牌，通过文化浸润、实战练兵、严管厚爱，全方位锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为法院高质量发展注入澎湃青春动力。
实施“小荷育才工程”
激发青春奋进力量
蔡甸法院紧跟新时代步伐，借助文化建设让法治精神内化于心，探索启动“知音·小荷育才工程”青年后备干部培育计划，从“导师带教+技能培训+典型选树”三个维度协同发力，紧密结合本院精优案件、调研论文、信息宣传、创新驱动“四大攻坚”争先创优活动，多管齐下提升干警的能力素质，为青年干警铺就成长“快车道”。
“知音法官讲堂”和案例分享会作为“知音·小荷育才工程”的重要组成部分，已成为青年干警学习成长的重要平台。讲堂上，资深法官凭借丰富的审判经验和深厚的专业知识，深入浅出地讲解法律问题和审判技巧。一名法官助理参加完一场案例分享会后激动地说：“这个平台如同一座知识宝库，我每次参加完活动都能从中获得很多实用的办案技巧，工作思路也变得更加开阔。”
蔡甸法院精心打造“微光成炬·法耀知音”法治宣传品牌，通过“微光夜校”、司法护企、法治课堂等活动，在拓展普法覆盖面的同时，也提升了干警的专业能力，增强了他们的职业认同感和社会责任感。其中，两名青年干警凭借在法治宣传工作中的出色表现，荣获武汉市第八届“普法网红”称号。同时，该院建立的业务骨干与年轻干警“一对一”导师制，让青年干警在个人成长道路上得到悉心指导。
数据见证着青年干警的成长与蜕变。2024年以来，蔡甸法院成绩斐然，50余篇稿件被省级以上媒体报道，一篇工作信息被最高人民法院采用，6篇学术成果、4篇案例获得省级及以上荣誉，一个案件获评“全国法院百场优秀庭审”，一个案例入选“人民法院案例库”。
打造“濯涟文苑”文化品牌
厚植法治精神沃土
为给青年干警提供一个全新的文化交流和读书分享平台，蔡甸法院着力打造了“知音·濯涟文苑”品牌。干警在交流会上研读经典法律著作、探讨法治热点话题、分享工作故事、交流办案经验，在思想的碰撞中，不断激发崇尚法治、爱岗敬业、实干担当的职业精神，营造积极向上的文化氛围。
“青年干警务必坚守理想信念，将法治信仰深深根植于内心。只有怀揣对公平正义的执着追求，才能在成长道路上不忘初心、砥砺前行。”4月22日，以“知音·濯涟文苑”品牌为依托，蔡甸法院举办了一场以“蔡法青年说理想”为主题的读书分享交流会，活动现场，蔡甸法院院长李兵分享了自己在法律道路上的感悟和体会，并寄语广大干警。
nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />
2025年4月22日，湖北省武汉市蔡甸区人民法院青年干警代表参与“知音·濯涟文苑”之“蔡法青年说理想”读书活动 供图 湖北省武汉市蔡甸区人民法院
除了读书交流会，蔡甸法院还开展了一系列丰富多彩的文化活动，例如，举办法律文化讲座，邀请学者来法院授课；组织法律文化主题征文，鼓励干警用文字表达所感所悟；开展文化沙龙，让干警在轻松愉快的氛围中交流思想。
锻造“三项过硬”铁军
严管厚爱筑牢司法防线
一支过硬的法院队伍是实现司法公正、提升审判质效的关键支撑。“考核并非束缚，而是成长的重要标尺。”蔡甸法院以“政治素质、专业能力、纪律作风”三项能力过硬为目标（简称“三项过硬”），构建“全链条”严管体系。
政治建设上，蔡甸法院创新“红色研学+廉政警示”教育模式，组织干警参观辖区张湾街党风廉政建设宣传教育基地，将党史学习与党纪教育深度融合；专业提升上，该院鼓励干警参加各类业务培训、学术研讨活动，不断提升干警的专业知识储备和实践操作能力；纪律监督上，该院定期组织庭审观摩、案件评查等活动，让干警在相互学习和监督中发现自身问题，在忠诚干净中强化履职担当。同时，蔡甸法院坚持以严的基调强化正风肃纪。常态化推进纪律作风整顿，开展司法巡查、审务督察，整治司法突出问题，持之以恒净化法院风气；严格落实防止干预司法“三个规定”细化填报要求，加强监督指导，使“有问必录、应报尽报”成为全体干警的行动自觉；深化运用监督执纪“四种形态”全力支持派驻纪检监察组履行监督职责，进一步纯洁法院队伍。
严管之下更有厚爱。蔡甸法院建立“人才信息库”，秉持“有为者有位”的用人理念，优化青年干警成长路径。该院为71名年轻干警建立个人成长档案，配备38名法官导师。该院还细化落实“三个区分开来”，加强对诬告陷害行为的核实，常态化开展澄清正名工作，以组织担当促进干部敢为。如今，“80后”“90后”中层干部占比达67.7%，这些年轻干部凭借扎实的专业知识、创新的工作思维和饱满的工作热情，成为蔡甸法院的中坚力量。
从“小荷育才工程”的破土拔节，到“濯涟文苑”的书香致远，再到“三项过硬”的千锤百炼，蔡甸法院以“知音”品牌勾勒出干部培育的生动图景，这支队伍，正以信仰为舵、以能力为帆、以纪律为锚，在新时代法治航程中破浪前行。
本期封面及目录
nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />
nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />
nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />
nload="this.removeAttribute('width'); this.removeAttribute('height'); this.removeAttribute('onload');" />
<< 滑动查看下一张图片 >>
《中国审判》杂志2025年第11期
中国审判新闻半月刊·总第369期
编辑/孙敏